МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ БИЗНЕС ТРЕНИНГА

Узнай как замшелые убеждения, страхи, стереотипы, и прочие"глюки" не дают человеку быть финансово независимым, и самое основное - как устранить это дерьмо из своего ума навсегда. Это нечто, что тебе ни за что не расскажет ни один бизнес-тренер (просто потому, что сам не знает). Нажми здесь, чтобы скачать бесплатную книгу.

Учреждение осуществляет свою деятельность на территории г. Цель деятельности нашего Института - реализовывать уникальные образовательные программы, которые позволяют готовить профессионалов высокого уровня, востребованных во многих отраслях и сферах деятельности в организациях различных форм собственности. А также, обеспечивать соответствие квалификации специалистов меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды, с целью освоения новых методов решения профессиональных задач. Институт имеет эксклюзивные соглашения на реализацию образовательных программ с крупнейшими центрами аттестации и дополнительного образования: Мы проводим обучение для собственников бизнеса, руководителей, финансовых директоров, главных бухгалтеров и бухгалтеров, специалистов по налогообложению и финансам, аудиторов, менеджеров, кадровых работников и т. За время работы в системе дополнительного профессионального образования накоплены идеи по совершенствованию процесса обучения, клиентоориентированности, новым образовательным программам и методикам, которые последовательно реализуются в настоящее время.

Раиса Карапетре

А там и до ВТО недалеко Наша тренинговая компания готова Вам предложить следующие виды тренингов: Бизнес тренинги На нашем ресурсе представлен широкий выбор бизнес тренингов различных направлений. Программа бизнес тренингов может разрабатываться индивидуально для отдельно взятой компании, с учетом ее сферы деятельности и задачи проведения бизнес тренинга. Тренинг продаж Благодаря более, чем 15 летнему опыту тренинговой компании, вы можете заказать все известные тренинги продаж.

Если вам необходим особый тренинг по продажам, тренеры - консультанты по тренингам продаж разработают его для Вас.

Мы разрабатываем и проводим программы повышения квалификации по развитию бизнеса и различным направлениям личностно- профессионального.

Тренинг развивает навыки эффективной организации собственной деятельности и деятельности подчиненных. Результаты обучения: Форма проведения тренинга: Продолжительность - 2 дня с до с перерывом на обед и двумя перерывами на кофе-паузы по 15 минут. Практическая отработка и оценка эффективности предлагаемых техник непосредственно на тренинге.

Не упусти свой шанс выяснить, что реально важно для материального успеха. Нажми тут, чтобы прочесть.

Динамичная и легкая для восприятия форма обучения. Два бизнес-тренера с практическим опытом руководящей работы - обеспечат необходимое качество обучения. Составляющие управленческой деятельности сферы ответственности руководителя; три слагаемых авторитета; модель"Колесо менеджмента". Планирование времени и работ постановка целей; связь целей с планами; методы планирования работ подчиненных; управление деятельностью подчиненных в условиях ограниченных ресурсов и дефицита времени, диаграмма Ганта.

Эффективный контроль виды и содержание контроля; пять шагов эффективного контроля; поддержание контроля и коррекция деятельности подчиненных; конструктивная критика как вид коррекции. Делегирование полномочий принципы делегирования; разница между делегированием полномочий и постановкой задач сотрудникам; препятствия к эффективному делегированию и пути их преодоления; что необходимо и что нельзя делегировать; делегирование полномочий и результативность работы подчиненных.

Выбор инструментов мотивации"стабилизаторы" и"мотиваторы"; использование"мотиваторов" для повышения продуктивности.

Акцентом Форума станут тематики продаж, маркетинга и технологий - тех вещей, которые дадут качественное и количественное преимущество компаниям и помогут значительно увеличить эффективность. Неотъемлемой частью форума являются инсталляции с демонстрацией новых продуктов в сфере натяжных потолков - будут демонстрироваться все виды имеющихся на рынке комплектующих, новые продукты в сфере натяжных потолков, технологичные новинки и ноу-хау.

Участники Форума смогут не только их протестировать, но тут же договориться о возможном сотрудничестве, дальнейшем приобретении и заключить выгодные сделки. Выставка и презентации спонсоров Вы получите возможность продуктивно пообщаться с важными игроками на рынке натяжных потолков и за короткий срок, возможно, познакомиться с вашими будущими партнерами.

Панельная дискуссия и круглые столы Вы получите ответы на вопросы, которые для вас актуальны, от разных специалистов из сферы натяжных потолков, а также сможете обсудить важные аспекты с другими участниками Форума. Как это было?

Москва, РАНХ и ГС при президенте РФ, Институт бизнеса и Санкт-Петербургский международный институт менеджмента ( ИМИСП), Санкт-Петербург, Бизнес-линк, тренинг центр, директор.

Связаться с нами Отзывы наших выпускников Благодаря обучению на я изменил точку зрения на основной вид деятельности. Теперь вижу бизнес по-другому, открываются дополнительные возможности и в плане повышения собственной эффективности, и в отношении развития предприятия. Денис Парыгин Важный для меня результат обучения в — это возможность критично и со стороны оценить свой прежний управленческий опыт и успехи в бизнесе, тем самым, вернуть себе желание и стремление достичь большего, сделать это эффективно и красиво.

В первую очередь, тем, что преподаватели - это люди бизнеса: Игорь Проценко В процессе обучения на многое поменялось, в целом хотел бы отметить, как результат, несравненно возросшую профессиональную уверенность и чувство свободы выбора того, что ещё предстоит улучшить. Но самое главное, я знаю как этого достичь. Илья Змеев В начале моего обучения наша компания состояла из двух клиник в Екатеринбурге, на втором году , благодаря внедрению многих решений, разработанных на кейсах в нашей группе, открылись клиники в Москве и Челябинске.

Сегодня"Линлайн" - это холдинг, состоящий из 29 филиалов по России, а также клиник за рубежом.

Международный Институт Тренинга

Правление Института Президент — Стивен Фэрри англ. . Стивен Фэрри родился на юге Англии, где он окончил частную школу, а затем — художественный колледж. До начала своей работы в индустрии сервиса, Стивен был профессором педагогики и работал в некоммерческом секторе на различных должностях. В восьмидесятые годы прошлого века, Стивен работал в сфере предоставления частных услуг и гостиничной индустрии в Англии, после чего, получив специальное образование, много лет служил управляющим домашним хозяйством в Соединённых Штатах.

Международный Институт Тренинга (MIT-RUS) - Обучение: Курсы, семинары , тренинги, консультации для развития вашего бизнеса. Корпоративные.

Порядок определения и награждения победителей и лауреатов Конкурса Для организации и проведения Конкурса, определения и награждения победителей формируется Экспертный совет, Жюри и Организационный комитет Конкурса. Экспертный совет формируется организаторами Конкурса из представителей ТПП РФ, территориальных и муниципальных торгово-промышленных палат, объединений предпринимателей, научных, общественных и других организаций, авторитетных отраслевых специалистов, независимых экспертов в области обучения персонала.

Экспертный совет контролирует проведение Конкурса, принимает участие в церемонии награждения победителей, лауреатов и участников Конкурса. ЖюриКонкурса формируется организаторами Конкурса из представителей ТПП РФ, региональных и муниципальных торгово-промышленных палат, объединений предпринимателей, научных, общественных и других организаций, авторитетны отраслевых специалистов, независимых экспертов в области обучения персонала компаний.

Жюри Конкурса принадлежит исключительное право отбора заявок на конкурс, определения победителей второго этапа Конкурса и финального этапа Конкурса по номинациям. Организационный комитет Конкурса формируется организаторами конкурса для руководства и координации работ, связанных с подготовкой и проведением Конкурса. Организационный комитет осуществляет административную поддержку и организационное обеспечение проведения Конкурса и церемонии награждения победителей, включая обработку материалов, представляемых на Конкурс.

Порядок проведения церемонии награждения победителей Конкурса, а также перечень призов для награждения утверждается приказом ТПП РФ по предоставлению Организационного комитета конкурса. Победителям и лауреатам Конкурса предоставляется право использования эмблемы конкурса как показателя, подтверждающего высокое качество услуг. Для проведения Конкурса и церемонии награждения победителей, лауреатов и участников допускается привлечение сторонних организаций на договорной основе.

Финансовое и информационное обеспечение Конкурса Финансирование Конкурса обеспечивается за счет организационного взноса участников, спонсорской поддержки, добровольных пожертвований. Спонсорами и Партнерами Конкурса могут быть юридические и физические лица, внесшие посильный вклад в организацию и проведение Конкурса в виде предоставления финансовых средств и призов для победителей и номинантов Конкурса, оказании информационной и организационной услуг.

Бизнес – тренинг: разработка программ и формирование управленческих навыков

ГК Международный Институт Менеджмента Москва — курсы, семинары, тренинги, обучение ГК Международный Институт Менеджмента - профессиональная консалтинго-тренинговая компания с новейшими передовыми технологиями. Мы проводим бизнес - тренинги! Более тренингов, собственная уникальная методическая база для разработки программ корпоративных и открытых тренингов.

КОУЧ ПРОФЕССИОНАЛ Демонстрационный тренинг Москва"International Institute of Coach-management" представляет свои авторские программы.

Управление персоналом — одна из важнейших составляющих частей современного менеджмента. Современное управление персоналом — это система идей и приемов эффективного построения и управления организациями и проектами. Деятельность по управлению персоналом — целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированное на приведение в соответствие возможностей персонала и целей, стратегий, условий развития организации.

К основным методам управления персоналом относят: Экономические методы — приемы и способы воздействия на исполнителей с помощью конкретного соизмерения затрат и результатов материальное стимулирование и санкции, финансирование и кредитование, зарплата, себестоимость, прибыль, цена. Организационно-распорядительные методы — методы прямого воздействия, носящие директивный и обязательный характер. Они основаны на дисциплине, ответственности, власти, принуждении.

Социально-психологические методы мотивация, моральное поощрение, социальное планирование и т. Наиболее важным разделом блока является лидерство управление без полномочий — на базе ДФС 3-й блок — Деловые переговоры:

Международный институт логистики и бизнеса"Шелковый путь"

Сибагатулина ЯНА, вот у тебя уже скоро начало новой обучающей программы по семейным расстановкам. А я закончила обучение у тебя и сегодня получила долгожданный сертификат. Благодаря твоей энергии, твоим знаниям, твоей манере преподавания, со мной произошла глобальная трансформация внутреннего состояния и сознания за время учебы. И главное, что счастлива от этого не только я, но и мои родители.

Расписание тренингов и семинаров, описание, контакты, сайт, отзывы. Международный институт развития личности сегодня — это молодой, современный и способные решать непростые задачи и в бизнесе, и в личной жизни.

Как правило, мы хотим изменить то, что нам не нравится — то, что доставляет нам неудобство и вызывает проблему. Откуда берется ощущение проблемы? Здесь нам необходимо взаимодействие и нужен второй человек. Потому что именно от него мы ожидаем все эти блага. Я читала в который раз Ж. Их было не много, но каждый раз я почти умирала, так больно мне было. Не ела, худела и не хотела ничего. Закрывая глаза, я оказывалась у себя внутри и видела лежащую волчицу и ее истекающий […] Сексуальное течение энергии По следам семинара хочется немного добавить про течение сексуальной энергии между партнерами.

Сексуальному открытию друг другу способствует эмоциональная близость. Она возникает тогда, когда партнеры готовы быть искренними и честными друг с другом, и в то же время уметь заботиться о своем эмоциональном комфорте самостоятельно. На каком-то семейном застолье тетя невзначай бросила фразу, которую я запомнил:

Программы тренингов Центра корпоративного обучения

Как развиваться менеджеру в А научиться этому есть 2 способа: Давайте остановимся на получении опыта и знаний от других.

Сертифицированный коуч по стандартам ICF, бизнес-тренер, консультант по развитию «Тренинг тренеров», Erickson College International ( Ванкувер, Канада) Экономист, Орловский Коммерческий Институт ( Орел).

Обучение помогло им раскрыть свой потенциал, развить управленческие компетенции, получить современный управленческий инструментарий. Выпускники ЛИНК, как правило, занимают ключевые позиции в своих компаниях в России и за рубежом, успешно руководят собственным бизнесом. Присоединяйтесь, вместе мы сможем многое! Топовые позиции в рейтингах российских бизнес-школ. Учебный процесс ЛИНК имеет наивысшие оценки выпускников среди других школ бизнеса.

Удобная технология обучения, позволяющая учиться в любое свободное время на работе, дома, в командировке и т. Мощная консультационная онлайн-поддержка обучения в сочетании с очными групповыми формами обучения. Целостность и актуальность содержания широкого спектра программ и курсов, удовлетворяющих любые запросы слушателей и корпоративных заказчиков. Новейшие технологии современного международного менеджмента, развивающие стратегическое мышление и ключевые управленческие навыки.

Команда высококвалифицированных преподавателей-тьюторов с опытом работы в бизнеса. Все тьюторы Все тьюторы имеют британское бизнес-образование и проходят обязательную сертификацию в . Одна из крупнейших ассоциаций выпускников . ЛИНК — крупнейшая образовательная сеть России. Тысячи менеджеров среднего и высшего звена, предприниматели и владельцы компаний ежегодно постигают искусство управления на программах бизнес-образования в учебных центрах ЛИНК в Москве, регионах России, странах СНГ.

Международный институт Бизнес-Тренинга

Причем такую рекомендацию готовы дать даже те выпускники, которые пока не добились увеличения дохода или карьерного роста. В ходе анкетирования мы просили выпускников назвать три самые лучшие, по их мнению, бизнес-школы, кроме собственной. По сравнению с прошлым годом рейтинг претерпел небольшие изменения. Высокие позиции данной бизнес-школы в рейтинге в значительной части является отражением мощного бренда МГУ: Источники данных 1.

Бизнес-консультант, социальный психолог, степень MBA; Провожу более 1 тренингов в год; реализовано более 15 консультационных фитнес-.

Красная Пресня ул. Институт является учебно-методическим, научно-исследовательским и информационно-аналитическим центром интеграции российских Вузов в сферу европейского высшего образования, обучение в котором организовано на принципиально новых международных образовательных технологиях в рамках Болонского соглашения. Полное описание: Международный Институт Бизнес Тренинга МИБТ реализацует принципы элитного образования для подготовки высококвалифицированных специалистов мирового уровня как непосредственно занятых в бизнесе, так и создающих благоприятные общественные и социальные условия для его развития.

Институт готовит высокоинтеллектуальных, широко образованных профессионалов в области экономики, управления, юриспруденции, отвечающих ожиданиям общества и потребностям рынка труда, постоянно содействовать их профессиональному развитию. МИБТ осуществляет многоуровневую подготовку специалистов, знания и умения которых, получаемые дипломы удовлетворяли бы требованиям основных мировых образовательных систем, осуществлять непрерывное профессиональное образование, обновление и обогащение новейшими знаниями профессионалов, работающих в различных сферах бизнеса.

МИБТ готовит специалистов по направлениям: Информация будет обработана и внесена в течение часа.

Международный институт соционики (МИС)

Основные направления деятельности: Педагог, психолог, педагогический стаж 20 лет. АлтГУ, г. Общий стаж работы — 22 года, стаж работы по специальности — 17 лет. Фестиваль науки Алтая , Молодёжный ИТ-конвент, Межуниверситетская олимпиада по -программированию, исследование рынка интернет-торговли Алтайского края г.

Всероссийский конкурс"Мастер бизнес- тренинга" с 1 мая по абря." Сообщество бизнес- тренеров", АНО ДПО Международный институт.

Категории Новости Дата Современный бизнес или психологию совершенно невозможно представить без коучинга. Но хорошие специалисты начинают практиковать тренинговые методики еще ранее — в процессе получения высшего образования. Тренинги в рамках учебных специальностей. В рамках высших учебных заведений тренинговые методики разделяются согласно направлениям подготовки студентов. В процессе получения бизнес образования человек должен не только усвоить теорию, но и научиться применять её на практике.

В менеджменте и маркетинге тренинги проходят по принципу решения проблемных кейсов. Например — ситуация, где работодатель должен уволить сотрудника, не опасаясь встречного иска. Аудитория делится на группы, предлагаются и обсуждаются различные варианты решений. Главный метод тренингов по психологии — ролевые игры. К примеру, моделируется ситуация приёма у психотерапевта.

Гуру личностного роста скрутили в разгар тренинга