Модельний закон про туристську діяльність

Узнай как замшелые убеждения, страхи, стереотипы, и прочие"глюки" не дают человеку быть финансово независимым, и самое основное - как устранить это дерьмо из своего ума навсегда. Это нечто, что тебе ни за что не расскажет ни один бизнес-тренер (просто потому, что сам не знает). Нажми здесь, чтобы скачать бесплатную книгу.

Трансактный анализ в деловом общении. Психологические аспекты стратегии и тактики в проведении деловых переговоров. Техника самопредъявления в собеседовании при устройстве на работу. Деловые игры, лидерство, деловой этикет речь, правила приветствования и представления , макияж, цветовые типы женщин, аксессуары, очки, причёска, цвет волос и т. Культура костюма цветовая гамма. Место секретаря-референта в управленческой деятельности руководителя Должностные обязанности. Документационное обслуживание деятельности руководителя. Организационные документы Устав, Положения, штатное расписание, должностные инструкции. Составление информационно-справочных документов служебные письма, факсы, акт, протокол, справки и т.

Как стать успешным персональным ассистентом руководителя?

Гид-переводчик, экскурсовод , Должностные обязанности российского персонала, как правило, разрабатываются предприятием самостоятельно на основе опыта и квалификации руководителя. Современные отечественные нормативные документы лишь затрагивают некоторые аспекты кадровой деятельности турфирм, гостиниц и ресторанов. Одним из документов в этой области является распоряжение заместителя премьера правительства Москвы от 20 марта г.

Перечни служебных обязанностей директора гостиницы и директора фирмы-туроператора разнообразны и многоплановы. Так, служебные обязанности менеджера по производству туристских услуг турпродукта АР-1 - директора фирмы-туроператора состоят из 50 разделов: Служебные обязанности генерального менеджера отеля -1 - директора заведующего гостиницы состоят из 49 разделов, включающие:

бюро “Калита” набили руку на туристическом бизнесе. же он может совмещать обязанности референта или офис-менеджера.

Для сотрудников туроператоров обязательно наличие не только высшего образования, но и, если образование не профильное, прохождения профильных курсов или наличие стажа работы в туристическом бизнесе не менее 5 лет. Если должность руководящая, то все вышеперечисленное должно быть в обязательном порядке. Для сотрудников туристических агентств образование должно быть не ниже средне-специального, а стаж аналогичной работы не менее 3 лет.

Не упусти свой шанс выяснить, что реально важно для материального успеха. Нажми тут, чтобы прочесть.

Должности служащих представлены целым рядом агентов, инспекторов и инструкторов, менеджеров и директоров. К рабочим профессиям относятся: Перечень служебных обязанностей директора туристической фирмы очень многоплановый несколько десятков позиций. Это набор персонала, организация производственных сфер, проведение расчетов, рассмотрение жалоб, контроль за службой безопасности и т. Персонал, работающий в туристических фирмах, в своей повседневной работе нацелен на решение следующих задач: Совместно производственный и управленческий персонал занимаются поддержанием необходимого качественного уровня предоставляемых услуг.

Преимущественное количество работников, задействованных в сфере туристического бизнеса, относится к производственному персоналу. Широко практикуется подписание с работником контракта, в котором оговаривается срок выполнения работ, должностные обязанности и форма оплаты для сезонных работников распространена почасовая оплата. Причем стоимость часа работы зависит от должности, которая указывается в контракте, и стажа работы на этой должности.

На законодательном уровне приняты профессиональные стандарты квалификационные требования , которые предъявляются к должностям работников, занятых в индустрии туризма. Должностные обязанности и инструкции.

Обучаемость Приветствую возможность углублять, расширять и совершенствовать навыки в процессе работы Имею права категории"". Стаж вождения по правам и по факту 12 лет. Имею также большой опыт вождения по альпийским горным серпантинам в зимний период. Наиболее интересна работа, связанная с французским языком и длительными командировками.

Готова развиваться и осваивать новую для себя сферу деятельности, которая никак не связана с предыдущей деятельностью в туризме, но обязательно связана с иностранным языком, активным его использованием.

Образец резюме секретаря референта, личного помощника Бизнес, карьера, финансы, договоры, резюме, специальности и многое другое и туристическая поддержка (оформление виз и приглашений, заказ.

Работа с клиентами, общение с партнерами, продвижение направлений. Вы будете изучать, продвигать, продавать туры по обучению и образованию за рубежом для детей, молодежи, взрослых. Оформление виз для туристов- заполнение документов, подготовка к подаче, Опыт работы не обязателен; Личностные качества: Консультирование по телефону и в офисе по тур. Возрастная категория не принципиальна. Работа с договорным графиком. Проводится дополнительный набор персонала. Подбор и бронирование туров, отелей, билетов.

Прием документов на визы. Ведение базы клиентов в . Участие в обучающих семинарах и рекламных турах. Подбор и расчет индивидуальных и групповых туров. Приём и сортировка корреспонденции, распределение в структурные подразделения или конкретным исполнителям; Ведение делопроизводства в рамках деятельности структурного подразделения; Приемка личных заявлений от сотрудников для подписи начальника;

Работа Туризм без опыта Атырау

На секретаря-референта возлагаются следующие функции: Контроль качества документов, предоставляемых на подпись Генеральному директору. Контроль исполнения документов и поручений. Прием, отправка и регистрация входящей и исходящей корреспонденции.

Резюме Секретарь-референт, Ресепшен — «», Азербайджан. Обязанности, достижения: Университет имени В.Н.Каразина, Международные Экономические Отношения и Туристического бизнеса.

Также потребуются навыки работы с компьютером минимум на начальном уровне работать с , , осуществлять переписки в социальных сетях, уметь оперативно находить в интернете требуемую информацию. В большинстве случаев предпочтение отдается сотрудникам с имеющимся опытом работы. Желательно от двух лет. Запросы к личности сотрудника Профессия имеет прежде всего социальную направленность поэтому кроме грамотного владения русским языком, референту стоит владеть коммуникабельностью и живой экспрессией в речи.

Если компания имеет высокий статус, важную роль сыграет приятная внешность референта. Часто данный сотрудник является промежуточным лицом между начальством и коллективом, поэтому специалисту необходимо обладать личностной уравновешенностью и умением сглаживать конфликты. Учитывая, что референт — помощник начальника, немаловажную роль сыграют такие черты, как ответственность, пунктуальность, исполнительность.

Нередко приходится работать с большими объемами документации, частыми звонками. Это может привести к эмоциональному выгоранию и нервному срыву сотрудника. Чтобы работать в таком режиме нужна хорошая психологическая закалка. Не лишним остается творческая инициатива и находчивость.

Референт службы секретариата

Гид-переводчик, экскурсовод , Должностные обязанности российского персонала, как правило, разрабатываются предприятием самостоятельно на основе опыта и квалификации руководителя. Современные отечественные нормативные документы лишь затрагивают некоторые аспекты кадровой деятельности турфирм, гостиниц и ресторанов. Одним из документов в этой области является Распоряжение заместителя премьера правительства Москвы от 20 марта г.

Желаемая должность: Личный помощник/секретарь-референт обязанности: организация рабочего дня руководителя, планирование персонал, Управление персоналом (HR), Туристический бизнес, гостиницы.

Образец должностной инструкции можно посмотреть тут: Квалификационные требования к туристическому менеджеру Как мы уже отмечали, менеджер по туризму должен иметь различные разносторонние знания, для того, чтобы освоить это большое количество информации ему нужно иметь высшее или профессиональное образование, желательно в туристической сфере. Также необходимо как минимум, хорошее владение английским языком, а владение другими основными иностранными языками дополнительно повысит ценность сотрудника.

Теперь поговорим о квалификации сотрудника подробнее. Обычно на должность менеджера назначают лицо, уже имеющее опыт работы в данной сфере от полугода. Если такого опыта нет, то лицо сначала должно пройти необходимую стажировку в качестве помощника менеджера и получить необходимый опыт и знания: Менеджер должен знать все основные законодательные нормы РФ о туристической деятельности и постоянно самостоятельно отслеживать происходящие в них изменения.

А также основные международные положения, касающиеся туризма. Менеджеру важно знать культурные, географические и климатические особенности стран мира. Знать и отслеживать конъюнктуру рынка туристических услуг. Хорошо знать существующий ассортимент туристических услуг на международном рынке, быстро в нем ориентироваться.

Курс «Организация туристического бизнеса». Базовый уровень.

Подробно остановимся на каждом пункте резюме-образца. Резюме соискателя должно давать максимально полную информацию об опыте кандидата, однако при этом быть чётким и структурированным, без лишней информации и пустых фраз. Здесь указывается ФИО, контакты телефон и - , год рождения. А также позиции, которые вам интересны. Лучше указать несколько способов для связи.

Составить резюме: ищу работу в туризме, вакансии ювелира в спб, вакансии бухгалтера г москва, контрольные От современного секретаря-референта обычно требуется навык работы с персональным Список обязанностей.

Особенно активно она применяется турагентами, реализующими"чужие" туры на основе посреднических соглашений. Как сказывается на деятельности турагента применяемая им упрощенная система налогообложения, мы и поговорим в настоящей статье. Прежде чем рассматривать применение упрощенной системы налогообложения далее - УСН турагентом, обратимся к основам туристской деятельности в Российской Федерации, которые закреплены в Федеральном законе от В соответствии со статьей 1 Закона ФЗ под туристской деятельностью понимается деятельность туроператоров и турагентов, а также иная деятельность по организации путешествий.

При этом бизнес туроператора состоит из формирования, продвижения и реализации туристского продукта, а бизнес турагента - из продвижения и реализации туристского продукта. Туроператорской деятельностью занимаются исключительно юридические лица, а турагентскую деятельность могут вести как организации, так и индивидуальные предприниматели. При этом чтобы стать турагентом получать специальное разрешение лицензию не нужно.

Также нет необходимости сертифицировать услуги турагента, так как на основании Федерального закона от ФЗ"О техническом регулировании" услуги не являются объектом обязательного подтверждения соответствия. Хотя при желании турагент может пройти добровольную сертификацию своих услуг, закон этого не запрещает. В соответствии с нормами статьи 9 Закона ФЗ предпринимательская деятельность турагента осуществляется на основании договора, заключенного туроператором и турагентом. Продвижение и реализация туристского продукта осуществляются турагентом на основании договора, заключенного туроператором и турагентом.

Турагент осуществляет продвижение и реализацию туристского продукта по поручению туроператора.

Правила этике: как должно выглядеть лицо секретаря вашей фирмы?